Správce partnerských sítí - junior  (m/ž)

Charakteristika pozice:

  • budování nových sítí partnerů v rámci činnosti naší společnosti

  • upevňování vztahů a spolupráce se současnými partnery

  • zpracovávání reportů a analytických dat současných partnerů

  • práce na správě interních provozů společnosti, příprava podkladů, administrativa

  • práce s NPS směrem k partnerské síti

  • řešení běžné agendy správy sítí, řešení stížností a reklamací klientů s partnery

  • spolupráce s kolegy v rámci malého týmu Správců partnerské sítě

Hledáme profesionála:

  • pečlivého člověka se smyslem pro detail

  • spolehlivého, dobře reprezentujícího a komunikativního kolegu

  • schopného vyjednávání v náročných podmínkách

  • oceníme organizační schopnosti a důslednost

  • který rád vyvine aktivitu a převezme odpovědnost za svěřené úkoly

Co vám můžeme nabídnout:

  • zaškolení a podporu ve vzdělání

  • plně hrazené individuální jazykové kurzy s rodilým mluvčí

  • kvartální bonusy

  • stravenky formou paušálu přímo do mzdy

  • Multisport kartu pouze za 150,-/měsíc

  • příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až ve výši Kč 2 000,- měsíčně

  • slevy na velké množství firemních produktů (pojištění majetku a motorových vozidel, půjčení auta, vedení účtu ČS, asistenční služby pro řidiče a Ordinace GA)

  • výborná káva každý den a občerstvení na pracovišti

  • levnější volání a internet O2

  • volné vstupenky do ZOO a do Aquaparku Čestlice

  • dny zdraví (fyzioterapie, kontrola znamének, měření skladby těla, ergonomie na pracovišti)

  • týden dovolené navíc

  • smlouvu na dobu neurčitou

TĚŠÍME SE NA VÁS.

  • V rámci výběrového řízení zpracováváme data uvedená v životopise (případně jiných dokumentech) za účelem posouzení vhodnosti kandidáta na nabízenou pozici. V případě úspěšného přijetí uchazeče do pracovního poměru je životopis (případně jiné dokumenty) založen v osobní složce zaměstnance až do doby, kdy pomine účel jeho zpracování. V případě nepřijetí uchazeče je životopis (případně jiné dokumenty) po ukončení výběrového řízení skartován a osobní údaje již dále nezpracováváme.
  • Pro získání více informací o zpracování osobních údajů v naší společnosti navštivte sekci OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ (GDPR).

Správce partnerských sítí - junior  (m/ž)

Charakteristika pozice:

  • budování nových sítí partnerů v rámci činnosti naší společnosti

  • upevňování vztahů a spolupráce se současnými partnery

  • zpracovávání reportů a analytických dat současných partnerů

  • práce na správě interních provozů společnosti, příprava podkladů, administrativa

  • práce s NPS směrem k partnerské síti

  • řešení běžné agendy správy sítí, řešení stížností a reklamací klientů s partnery

  • spolupráce s kolegy v rámci malého týmu Správců partnerské sítě

Co vám můžeme nabídnout:

  • zaškolení a podporu ve vzdělání

  • plně hrazené individuální jazykové kurzy s rodilým mluvčí

  • kvartální bonusy

  • stravenky formou paušálu přímo do mzdy

  • Multisport kartu pouze za 150,-/měsíc

  • příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až ve výši Kč 2 000,- měsíčně

  • slevy na velké množství firemních produktů (pojištění majetku a motorových vozidel, půjčení auta, vedení účtu ČS, asistenční služby pro řidiče a Ordinace GA)

  • výborná káva každý den a občerstvení na pracovišti

  • levnější volání a internet O2

  • volné vstupenky do ZOO a do Aquaparku Čestlice

  • dny zdraví (fyzioterapie, kontrola znamének, měření skladby těla, ergonomie na pracovišti)

  • týden dovolené navíc

  • smlouvu na dobu neurčitou

Hledáme profesionála:

  • pečlivého člověka se smyslem pro detail

  • spolehlivého, dobře reprezentujícího a komunikativního kolegu

  • schopného vyjednávání v náročných podmínkách

  • oceníme organizační schopnosti a důslednost

  • který rád vyvine aktivitu a převezme odpovědnost za svěřené úkoly

TĚŠÍME SE NA VÁS.
  • V rámci výběrového řízení zpracováváme data uvedená v životopise (případně jiných dokumentech) za účelem posouzení vhodnosti kandidáta na nabízenou pozici. V případě úspěšného přijetí uchazeče do pracovního poměru je životopis (případně jiné dokumenty) založen v osobní složce zaměstnance až do doby, kdy pomine účel jeho zpracování. V případě nepřijetí uchazeče je životopis (případně jiné dokumenty) po ukončení výběrového řízení skartován a osobní údaje již dále nezpracováváme.
  • Pro získání více informací o zpracování osobních údajů v naší společnosti navštivte sekci OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ (GDPR).